Egy német multinacionális autóipari nagyvállalat részére keresünk ambiciózus, tapasztalt alkalmazás üzemeltető munkatársat. Amennyiben szereted a kihívásokkal teli feladatokat, hasonló területen szerzett többéves tapasztalattal rendelkezel és szívesen használod nyelvtudásod a mindennapi kommunikáció során, Te vagy a mi emberünk!

Feladatok:

• 2nd /3rd level technikai támogatás
• Ticketadminisztráció és dokumentációkezelés ITIL alapján
• Komplex problémamegoldás: root cause analízis
• Processzek betartatása
• Incident/Problem/Change/Configuration menedzsment
• Aktív részvétel napi/heti ügyfélmegbeszéléseken
• Event menedzsment, riporting, monitorozás
• Változáskezelés támogatása: új verziók telepítése, migrálás támogatása
• Új funkciók és/vagy hibajavítások (bugfix) ellenőrzése, tesztelése
• Frissítésekkel (releasekkel) kapcsolatos koordináció az érintett szakterületekkel
• Új frissítések (releasek) előkészítése, telepítése és tesztelése
• Tesztelések (új verziók) végrehajtása és ellenőrzése
• Interfészek létrehozása, ARP&DRP
• Tranzíciókban való részvétel és dokumentációk kezelése
• Új toolok és technológiák elsajátítása, használata
• Szkriptek készítése, rendszerek konfigurálása biztonsági mentésekhez és visszaállításokhoz, illetve egyéb rendszerfunkciókhoz

• Minimum 5 év releváns szakmai tapasztalat
• Főiskolai vagy szakirányú végzettség
• Középfokú német nyelvtudás
• IBM mainframe alapismeret
• Ügyfélorientált hozzáállás
• Önálló munkavégzés
• Jó problémamegoldó képesség
• Rugalmas hozzáállás

• Középfokú aktív angol és/vagy felsőfokú német nyelvtudás
• Agilis módszertan gyakorlati ismerete
• IBM mainframe utility, JCL ismeret
• COBOL programozási alapismeret
• DB2 alapismeret
• CICS alapismeret

• Új kollégáinkra első munkanapjuktól kezdve teljes körű munkahelyi élet-és balesetbiztosítást kötünk
• Akár az első munkanapon igényelhető az AYCM sportpass, amely ingyenesen, havi 8 alkalommal biztosít munkavállalóink számára sportolási lehetőséget
• A próbaidő után új belépőink jogosultak a Cafeteriára, melynek éves keretösszege bruttó 270 000 Ft (ennek éves keretösszege 3 és 5 év után növekszik)
• A fentieken kívül, pozíciótól függően éves/negyedéves jutalom kerül kifizetésre, továbbá kollégáink projektteljesítési bónuszokban is részesülhetnek
• Cégünk nagy hangsúlyt fektet a fejlődésre, így minden kollégánknak lehetősége nyílik arra, hogy a legkülönbözőbb tréningeken és képzéseken vegyen részt (vezetői képzések, hard- és soft skill tréningek, nyelvi képzések)
• Szívesen látjuk minden kollégánkat a vállalati, ágazati és csoportszintű rendezvényeinken (csapatépítők, workshopok, DT-ITS pub, évzáró karácsonyi rendezvény)