Partnerünk alapvető szerepet játszik a magyar pénzügyi rendszerben, és kiszámítható, stratégiai partnerségek révén tartós értéket teremt ügyfelei számára. A pénzintézet alapértéke a felkészült, támogató, becsületes szakmai munkán alapuló professzionális ügyfélkiszolgálás.

• Részvétel az IT infrastruktúra stratégiájának kialakításában
• IT Infrastruktúra architektúrájának tervezése, nyomon követése, dokumentálása
• IT Infrastruktúra környezetek fejlesztése, konszolidálása
• Projekt igények szakmai támogatása; felmérési, elemzési, tervezési (HLD) feladatok ellátása
• Megvalósítási javaslatok, költségtervek, vezetői döntési anyagok készítése
• Új, innovatív technológiák, megoldások felderítése, bevezetése
• Beszerzések műszaki tartalmának összeállítása
• Beszállítók koordinálása, műszaki és adminisztratív egyeztetések elvégzése
• A munkavégzés során az összes banki szabályzat betartása, és betartatása különös tekintettel informatikai biztossági, beszerzési és IT üzemeltetetési szabályzatokban megfogalmazottokra

• Legalább 5 éves IT infrastruktúra kezelési, erőforrás gazdálkodási és 1 év szakértői vagy architekti pozícióban szerzett tapasztalat
• IT infrastruktúra ismeretek gyártói (HP, IBM, MS, Orcalce, Hitachi, Dell, Cisco, Brocade, Azure, AWS) HW-SW technológiák, cloud, virtualizáció, operációs rendszer, adatbázis platform megoldások és támogatásuk területén
• Több éves szerteágazó ismerettel/tapasztalattal rendelkezik az infrastruktúra világában, pl, konténerizációs technológiák, Microsoft technológiák, Linux, hardver (elsődlegesen X86), hypervisor ismeretek, tároló, mentő, archiváló rendszerismeretek
• Önálló munkavégzés, szakmai vezetői képesség
• Jó problémamegoldó készség, rendszerszemlélet
• Strukturált gondolkodás és munkavégzés
• Jó dokumentációs képesség

• Nagyvállalati kliens környezet, kliens környezet integrációk, kliens virtualizációk ismerete
• DevOps technológiák ismerete
• Banki IT Infrastruktúra területen szerzett tapasztalat
• ITIL ismerete
• Releváns gyártói vizsgák, képesítések

• Hybrid munkavégzés – hosszú távon is
• Folyamatos fejlődési lehetőség: egymásra épülő munkakör struktúra, előrelépési lehetőséggel
• Belső képzések
• Belsős rendszeres rendezvények
• Családbarát munkahely
• Kiemelkedő, modern irodai környezet